Sollicitatiebegeleiding

Techniek en emotie gaan hand in hand

Het zoeken en vinden van een nieuwe baan is een eenzaam proces, dat veel vraagt op het gebied van zelfvertrouwen, doorzettingsvermogen en discipline. Uit ervaring weten wij dat de meeste sollicitanten daar moeite mee hebben. We richten ons in onze begeleiding niet alleen op de “technische elementen” van het solliciteren: brief en cv, vacatures zoeken en analyseren, netwerken, het voeren van sollicitatiegesprekken en de personal branding. Maar ook op een aantal kerncompetenties die het succes van solliciteren beïnvloeden en waarvan er bij kandidaten vaak één of meerdere ontbreken.

Kerncompetenties van een sollicitant

Dit zijn de 7 eigenschappen die een sollicitant succesvol maken en die we in ons boek ‘Samen Solliciteren’ beschrijven:

1. zelfkennis
2. motivatie
3. zelfvertrouwen
4. creativiteit
5. lef
6. presentatie
7. doorzettingsvermogen

Een Buddy als buitenboordmotor

S-Buddy biedt gerichte ondersteuning aan kandidaten om deze competenties te ontwikkelen of te versterken door een ervaren sparringpartner, de S-Buddy, aan de kandidaat te koppelen. Hierdoor leert de kandidaat steeds beter te solliciteren en nemen de sollicitatiebekwaamheid en de zelfredzaamheid van de kandidaten dusdanig toe dat ze zelfstandig in staat zijn om een duurzame oplossing te vinden.